Formation Responsabilité sociétale des managers

Objectifs
  • Développer une démarche développement durable (DD) / RSE dans son entreprise ou organisation
  • Construire un plan d'actions pour mettre en place efficacement sa démarche
Participants
  • Responsables développement durable/RSE
  • Responsables environnement, qualité, QSE
  • DRH
  • Acheteurs
  • Toute personne participant à une démarche développement durable/RSE
Approche Pédagogique
  • Cas pratiques
  • Remise d’outils
  • Echanges d’expériences
  • Durée : 3 jours
  • Réf. : DD04

Dates de Formations

28 et 29 Mai 2019

23 et 24 Juil. 2019

24 et 25 Sept. 2019

21 et 22 Nov. 2019

Programme
  • 1/ Engager son entreprise dans une démarche DD/RSE
    • • le point sur les enjeux : économiques, stratégiques, la maîtrise des risques
    • • les principes clés du développement durable et de la RSE
    • • Autodiagnostic : comment évaluer son entreprise par rapport à la prise en compte des principes du DD au sein de l'organisation ? (faire ressortir les bonnes pratiques, identifier les actions prioritaires et préparer le plan d'actions)
  • 2/ Quel cadre réglementaire et normatif ?
    • • réglementation et textes internationaux
    • • lien avec les référentiels : ISO 9001, ISO 14001, OHSAS 18001…
    • • référentiels spécifiques au développement durable : ISO 26000, GRI, AA1000
  • 3/ Les étapes de mise en place de la démarche
    • • autodiagnostic, critères de définition et de hiérarchisation des priorités d'action
    • • déterminer une stratégie DD/RSE
    • • passer de la stratégie au plan d'actions (acteurs internes et externes, outils existants au sein de l'entreprise: procédures, consignes de travail…)
    • • définir des responsabilités et organiser la démarche
    • • Etude de cas : exemples de documents et de démarches de sensibilisation
  • 4/ Déploiement
    • • Les étapes fondamentales d'une démarche et les zones de risques
    • • de la RSE, reporting et communication
    • • faire adhérer à la démarche : comment associer les parties prenantes ?
    • • mobiliser son équipe
    • • comité DD : concertation et coordination
    • • reporting RSE : les indicateurs et leurs sources
    • • notation extra-financière, agences et méthodes
    • • RSE et communication responsable
    • • Etude de cas : exemples de fonctionnement avec les parties prenantes, bonnes pratiques
    • • Atelier fil rouge : construire le plan d'actions de la démarche développement durable/RSE de son entreprise
      • - diagnostic
      • - objectifs
      • - analyse des risques
      • - indicateurs
      • - rapport DD/RSE
  • 5/ Intégrer la RSE dans la stratégie de l'entreprise
    • • Comment élaborer sa stratégie de RSE en intégrant les enjeux du développement durable ?
    • • Comment concilier business et Développement Durable ?
    • • Quelles innovations et opportunités attendre de la mise en œuvre d’une démarche de RSE ?
    • • Les impacts sur les métiers ; les achats responsables ; les nouveaux challenges des Ressources Humaines, du marketing, conception, production, services supports etc
    • • Construire un tableau de bord sociétalement responsable, cohérent avec la réglementation
    • • Embarquer toute l’entreprise, conduire le changement
    • • Communiquer pour rendre les progrès visibles sans tomber dans le green washing