Formation #CF143

Formation Mettre en place une Politique Formation Performante

Durée : 3 jours

Code : CF143

Prochaines dates programmées :

Du 26 au 28 Juin 2024

Du 26 au 28 Août 2024

Du 02 au 04 Oct. 2024

Du 04 au 06 Déc. 2024

Objectifs

Cerner les enjeux de la formation pour l’entreprise

Connaitre les dispositifs de financement et les obligations légales de la formation

Elaborer le cahier des charges et le plan de formation

Développer une démarche qualité de la politique formation

Programme

1/ L’apport de la politique de la formation

Le rôle du responsable formation

Les enjeux pour l’entreprise

La fonction formation dans le public

Qu’est ce qu’une politique de formation

Pourquoi mettre en place une politique de formation professionnelle ?

L’écosystème de la formation professionnelle

2/ Les dispositifs de financement et les obligations légales pour pouvoir mettre en place une politique de formation

Les obligations de l’entreprise en matière de formation

La contribution formation

Les circuits financiers de la formation

Le rôle des OPCO

Les différentes sources de financement

Les spécificités de la fonction publique

3/ Le calendrier du responsable formation

Recueil des besoins en formation : les trois niveaux

niveau individuel

niveau de l'entreprise ou de l'unité

niveau stratégique

Elaboration du plan de formation

Présentation du paln au comité social et économique

Déploiement du plan

4/ Les nouvelles manières d'apprendre

Les différentes formes d’apprentissage

Les dispositifs synchrones et asynchrones

Les apports du distanciel

Les formations internes

Les coachings et formations en situation de travail

5/ Piloter une ingénierie de formation

Les buts de l’ingénierie de formation

Elaborer le cahier des charges

Lancer un appel d’offres et sélectionner un prestataire

La certification Qualiopi : intérêts et limites

Les livrables et le suivi du projet

6/ Piloter les tableaux de bord

Définir les indicateurs pertinents de la formation professionnelle

Construire un tableau de bord

7/ Communiquer sur les résultats

L’importance du marketing interne

La mise en place d’une communication efficace

8/ Développer une démarche qualité de la politique formation

Les démarches qualité

Approche Pédagogique

Pédagogie très opérationnelle fondée sur l'alternance entre théorie et pratique

Cas pratiques

Remise d’outils

Echanges d’expériences

Public Cible

Personnes Visées

Responsable ou chargé de formation

Dates

Du 26 au 28 Juin 2024
Du 26 au 28 Août 2024
Du 02 au 04 Oct. 2024
Du 04 au 06 Déc. 2024

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