Fin d'Inscription : Le Bulletin d'Inscription doit être rempli, cacheté, signé et envoyé par email : Au minimum 15 JOURS OUVRÉS avant la date de formation.
Si vous avez un besoin URGENT et que vous souhaitez une date de formation plus proche que les sessions programmées (minimum 15 à 20 jours ouvrés à date de votre demande)
1/ Situer l'environnement juridique de la formation
Les principaux acteurs de la formation internes et externes
Le rôle des représentants des personnels
Le cadre juridique
La réforme de la formation professionnelle
2/ Les différents dispositifs
Le plan de formation (définition, acteurs, mise en œuvre…)
Contrat de professionnalisation, d'apprentissage
La VAE et le bilan de compétences
Communiquer en interne sur la formation
3/ Les possibilités de financement
Participation financière de l'entreprise
Identifier les nouveaux rôles des Opérateurs de Compétences
Budgétiser les actions de formation
Optimiser les financements
4/ Contribuer à l'élaboration du plan de formation
Recueillir, analyser et traiter les besoins
Etablir les conventions avec les organismes de formation (identification des types, choix des prestataires…)
Constituer les dossiers internes de formation (administratif et logistique)
Contribuer à la rédaction du cahier des charges
Préparer les réunions, les consultations et la communication interne (CSE, commission formation)
5/ Contribuer au suivi del'entretien professionnel
Cerner la finalité de l'entretien professionnel
Comprendre les modalités et le contenu
Assurer le suivi de l'entretien professionnel
6/ Procéder à la sélection d'un prestataire
Établir une grille d'analyse des offres et les critères de choix
Piloter une action de formation : les étapes clés
Gérer et suivre les évaluations
Optimiser les relations entre l'entreprise et les organismes de formation
Consulter et impliquer les partenaires sociaux
Apporter son aide dans le suivi des actions
7/ Organiser les actions de formation
Comprendre la notion d'action de formation et son évolution
Assurer l'interface nécessaire à chaque action
Gérer les aspects logistiques
Elaborer les tableaux de bord (gestion et analyse)
Evaluer et exploiter les actions de formation
Approche Pédagogique
Approche Pédagogique
Pédagogie très opérationnelle fondée sur l'alternance entre théorie et pratique
Cas pratiques
Remise d’outils
Echanges d’expériences
Public Cible
Personnes Visées
Assistant (e) formation
Toute personne en charge de l'administration de la formation
Dates
Dates
16 et 17 Mai 2024
09 et 10 Juil. 2024
17 et 18 Sept. 2024
14 et 15 Nov. 2024
Fin d'Inscription : Le Bulletin d'Inscription doit être rempli, cacheté, signé et envoyé par email : Au minimum 15 JOURS OUVRÉS avant la date de formation.